广州医护比例严重失调 护士缺口近三万男护士抢手
南方健康网:www.fm120.com 时间:2012-5-13 7:57:56

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 ■昨天,广州医学院举行庆祝国际护士节暨毕业授帽仪式。图为参加完授帽仪式的女生小心地整理燕帽。新快报记者 夏世焱/摄

  今天护士节

  广州地区尚无卫生高职院校成护士紧缺瓶颈;针对护士流失严重,省卫生厅副厅长廖新波呼吁提高医护人员待遇

  新快报讯记者 陈红艳 实习生 刘晓娟 通讯员 卢广巨 报道 昨日,广州医学院举行2012年毕业授帽仪式。今年,男护士依然很抢手,广州医学院护理学院2012届的60个男护士生,就业率达百分之百。不过,广州护士缺口将近3万,而因广州地区尚无卫生职业技术学院或医学高等专科学校,护理专业的中职学生很难继续深造。

  男护士就业很抢手

  昨日,广州医学院护理学院举行2012年毕业授帽仪式。556名学生被授帽,成为准护士。其中研究生毕业生6人,本科毕业生177人,专科(含高职)毕业生373人。

  在就业方面,男护士优势明显。广州医学院护理学院党委副书记卢穗华说:“男护士很抢手。今年的毕业生中,本科男生33人,专科男生27人,这60个男护士生几乎全部都已经就业。”

  曾祥焜是广医专科毕业的男护士生之一,毕业后将在中山大学附属第二医院工作。他说:“其实医院的每个科室都很缺护士。我实习时,手术室有8个女护士一起放产假。相比起来,男护士的优势就很明显了。在中山二院手术室就有3个护士是我的师兄。”就业形势好也带动了护理专业的招生情况。2012年,广州医学院计划招收护理专业本科生90人,专科生260人。

  医护比例严重失调

  5月10日,广东省卫生厅副厅长廖新波在参加广州市庆祝“5·12”国际护士节100周年大会时指出,广东的医护比例目前“严重失调”,不仅与国际有巨大差距,与外省差距也不小。

  卢穗华介绍:“按卫生部要求的医护比1:2配置标准,广州市护士缺口将近三万。”此外,与其他国家相比,发达国家助产士与孕妇比例1:1000,而我国是1:4815,未来5年,预计广州市共缺助产士3000余名。

  普通护士月入三千

  对于护士流失问题,廖新波建议建立科学的绩效机制,护士的收入分配、职称晋升、奖励评优等向临床一线倾斜。他表示,现在很多护士都是80后、90后,呼吁各医院保护这些护士的工作热情。

  广医的曾祥焜说,现在护士生毕业后的待遇算不错,“像我在中山二院当普通护士,月收入一般是3000到4000元。工作四年之后可以通过考试成为专科护士,收入还会翻倍。”

  压力大待遇低护士流失严重 一家三甲医院同月走了30人

  新快报讯记者 陈杨 李斯璐 通讯员 宋莉萍 粤卫信 报道 今天是第101个国际护士节,广州市卫生局,广东省护理学会这两日接连举办护士节庆祝大会。记者获悉,我省每千户籍人口护士数近年得到提高,不过,广州护士缺口仍将近3万,而且大医院的护士流失率较为严重,有医院甚至一个月就走了30多个护士。为此,省卫生厅副厅长廖新波提出,需修正不合理的护理价格,提高医护人员待遇。

  八人宿舍四人辞职

  27岁的某大医院急诊科护士小胡近日


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来源:新快报 作者: 编辑:peng

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